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07 INTERVIEW |
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분주하게 사는 |
Q. 신입사원 당시를 회상해보면? 예지솔루션에 처음 입사했을 때만 해도 유동인구가 출근 시간에 가장 많다는 가산디지털단지역과 빌딩 사이에서 치열하고 빠르게 이동하는 사람들이 인상이 깊었습니다. 어리둥절 첫 교육을 받으며 회사 안도 다름없이 열심히 일하는 선배들의 모습을 보며 나도 이곳에서 꼭 성공해 야겠다고 다짐했습니다. 비록 처음 스타트는 느렸지만 우리 회사만의 특별한 사수, 부사수 ‘투 아이즈 제도’로 인 하여 성장할 수 있었고 선배들에게 감사한 마음이 자연스럽게 생겼습니다. |
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회사의 성장이 |
Q. 지금의 나는? 불과 몇 년 전만해도 8명의 셀원을 이끄는 리더였다면 지금은 사업부를 이끄는 리더로서 저의 영향으로 제 팀원들이 성장하는 모습을 보면서 좀 더 책임감을 느끼게 되는 것 같습니다. 우리 회사의 시스템 안에서 같이 성장할 수 있도록 고민하고 저 또한 재미를 느끼며 일하는 모습이 처음 입사하여 제 개인의 성장만 바라왔던 모습에서 같이 생각하는 이순간이 가 장 큰 차이라고 생각됩니다. 인원이 늘어난다는 것은 회사의 성장이고 지금의 저의 목표가 처음과 달라진걸 느 낍니다. |
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빠른 변화에 |
Q. 오픈 마켓 광고를 한마디로 표현한다면?
오픈 마켓 광고는 광고주들에게는 사업을 키우는 ‘성장’의 기회이고 마케터에게는 역량을 키우는 ‘성장’의 기회 |
